NEWS

こんにちは。山辺事務機のウェブ制作チームです。

採用市場においては売り手市場が続くなか、求職者に少しでも興味を持ってもらうために、様々な工夫を凝らした採用サイトを制作している企業が増えています。

求職者に選ばれている会社は、どんな採用サイトを制作しているのでしょうか？
そこで今回は、求職者に想いが伝わる！選ばれている会社の採用サイト制作事例を厳選してご紹介します。

▲出典：三和事務器販売株式会社 採用サイト

三和事務機販売株式会社様は、福島県郡山市でIT機器、サービスの販売・サポートをおこなっている会社です。

時代のニーズをキャッチする必要のある仕事だからこそ、成長意欲の高い社員が多く、成長できる環境があることを伝えたいとご要望をいただき、テーマを「GROW UP」として求める人材像を明確にし、ターゲットに伝わるコンテンツづくりをおこないました。

▲出典：もっと知りたい！三和事務器販売

「もっと知りたい！三和事務機」では、ターゲットにダイレクトに伝わるようテーマを絞り

• 働く人・環境をイメージできるように、グラフやランキングでわかりやすく見える化する
• 「自分にピッタリ」と共感し、働く姿をイメージできることで、自分事化する

その他にも、三和事務機販売で働くことを「自分事化」できるコンテンツを増やしたことで、採用ミスマッチを減少させ、熱意の高い応募者からのエントリー増加に成功しています。

▲出典：株式会社Nプロダクツ 採用サイト

株式会社Nプロダクツ様は、富山県高岡市で半導体製造装置の組立・部品製作をおこなっている会社です。

ホームページを制作するにあたり、子育て世代をターゲットに仕事と子育てを両立できる職場環境が整っていることをアピールしたいとご要望をいただき、特に子育て中の働きたいと思っているママをターゲットとしたコンテンツづくりをおこないました。

▲出典：クロストーク.01 働くママたちの本音トーク

「働くママたちの本音トーク」では、実際にNプロダクツで働くママたちに集まってもらい、求職中の子育て世代が気になる内容をクロストークしてもらい

• 同じ子育て世代のリアルな声は、安心感と共感をシェアできる。
• 「私にもできるかも」と思えることが、求人応募への第一歩になる。

その他にも、Nプロダクツが一人ひとりを尊重した働き方ができる職場環境づくりに取り組んでいることを見える化したことで、ターゲットである働きたいと思っている・考えている子育て中のママに魅力が伝わり、求人反響・採用に繋がっています。

▲出典：株式会社ダスキン高岡 採用サイト

株式会社ダスキン高岡様は、富山県高岡市でダスキン商品のレンタル・販売から、暮らしに関するお困りごと解決のための様々なサービスをおこなっている会社です。

採用サイトをリニューアルするにあたり、ダスキン高岡で働くスタッフの9割が女性なので、女性をターゲットに仕事内容や職場環境をしってもらえるコンテンツづくりをおこないました。

▲出典：職種紹介

ダスキン高岡では募集職種が多いことから、どんな仕事でどんな人が向いているかが募集要項だけではわかりにくいことがあり、「職種紹介」では、YES/NOチャートに回答していくことで

• 楽しみながら簡単に、自分にピッタリの仕事を見つけることができる。
• 仕事の特徴、向いている人をわかりやすく知ってもらうことができる。

女性らしいピンク色を基調とした明るい印象のデザインにリニューアルし、ダスキン高岡をわかりやすく、楽しく知ってもらえる採用サイトになりました。

いかがでしたか？
求職者に選ばれている採用サイトには、主に以下の3つの共通点があります。

• ターゲット・テーマを明確にし、コンテンツにストーリーを描く
• 共感とイメージで、自分事化する
• 会社の方針・想いをみせることで、同業他社との差別化を図る

採用活動がなかなかうまくいかないと感じるときは、ぜひこれらのポイントをふまえて、採用サイトの見直しをおこなってみてください。

また、いろんな会社のホームページを参考にみてみるのもオススメです。

採用活動はしているけど、いまいち思うような成果を得られないとお悩みの企業様は、まずは気軽に山辺事務機へご相談ください。